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倡议首发 | 关于联合首倡推进可持续管理教育促进企业社会责任创新的声明
2016-04-18    出处:西交利物浦大学国际商学院PRME项目团队  
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关于金龙联合汽车工业(苏州)有限公司与西交利物浦大学国际商学院

联合首倡推进可持续管理教育促进企业社会责任创新的声明

联合国在2015年9月第70届联大会议期间召开了可持续发展峰会,并通过了2030年可持续发展议程“2030 Agenda”(https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs)。这一纲领性文件将推动世界在可持续发展道路上实现史无前例的非凡创举。17项可持续发展目标致力于解决国际社会在男女平等、教育、环境可持续能力等方面所面临的困境,以应对当代经济、社会、环境与治理方面的主要挑战。联合国教科文组织(UNESCO)在《反思教育》(Rethinking Education,2015)的报告中指出在人类社会技术、经济和社会剧烈变革所引发的多种矛盾——全球与地方之间的矛盾;普遍与特殊之间的矛盾;传统与现代之间的矛盾;精神与物质之间的矛盾;长远考虑与短视之间的矛盾;竞争的需要和机会平等的理想之间的矛盾;以及知识膨胀与人类吸收能力之间的矛盾——呼吁新的教育形式,必须重新审视教育目的。《反思教育》提出教育是可持续发展目标全球综合框架的关键,教育是我们努力适应变化、改造我们生活其中的世界的核心。教育必须教导人们学会如何在承受压力的地球上生活;教育必须重视文化素养,立足于尊重和尊严平等,有助于将可持续发展的社会、经济和环境方面结为一体。在重新审视教育目的时,我们必须对可持续的人类发展和社会发展给予密切关注,将可持续发展置于教育的核心关切之中。

虽然可持续和包容性发展的机会广阔,但是挑战也是严峻和复杂的。在这些复杂挑战面前,商学院急需反思自己的目的及对社会的影响。联合国“2030议程”所设定的可持续发展目标对大学和商学院提出了更高的期望。将可持续发展融入商业教育,使商学院的师生们深切了解这些可持续发展目标本身、它们对商学院的特殊涵义以及商学院实现这些目标所具有的深远影响,是未来十年商学院所必须担负的使命。商学院的领导必须正视通过与商业机构合作,创新教育机制和方法,致力于培养出具备强烈责任感以及可持续发展能力的全球责任领袖与管理者,使他们有能力引导面向可持续发展的更为持久的转型和创新。2015全球责任管理教育论坛暨第六次PRME全体大会结束时,与会者共同为可持续发展目标背书,并呼吁政府、商业领袖、相关认证机构、相关排名机构以及联合国组织,支持管理教育工作者在培养未来领袖、帮助达成可持续发展目标中发挥他们的关键作用。

西交利物浦大学国际商学院作为中国大陆第7所签约联合国全球契约(Global Compact)框架下责任管理教育原则(Principles for Responsible Management Education ,PRME,www.unprme.org)的商学院,重视商学院在倡导和承担社会责任方面所应具备的担当。考虑到中国企业在国际市场上的影响力日益重要,我们认为可持续教育对于推动企业升级转型、促进社会经济结构调整、创新企业社会责任实践,能够产生产生深远的影响与帮助。

金龙联合汽车工业(苏州)有限公司(简称“苏州金龙”)作为国内优秀的客车企业,在行业内第一家通过ISO14001环境管理体系认证,秉承“为客户提供环保的产品和服务,促进人、车、环境的和谐发展”理念,积极致力于推进可持续发展。

苏州工业园区积极推进企业社会责任建设,获得“2015政府责任创新奖”。但这只是迈出了探索创新的第一步。2015年苏州刚刚踏上开放创新综合试验的新征程,企业社会责任建设工作仍任重道远。未来苏州工业园区将不断创新政府社会组织合作机制,努力推进可持续创新,致力于将苏州工业园区打造成中外闻名的“企业社会责任示范区”。

经苏州金龙与西交利物浦国际商学院友好沟通协商,通过举办“首届联合国责任管理教育原则(PRME)中国大陆签约商学院可持续管理教育圆桌论坛”,我们共同发起倡议,推动管理教育对可持续发展目标的重视,积极探索通过院企合作、开放创新的新模式将可持续发展目标融入院企合作发展战略、教学课程体系、定制培训和应用科研的实现途径。

我们身处一个变革的时代。再没有比教育更加强大的变革力量。我们怀着“绿色发展知行合一”的远景,向全国的企业和商学院提出倡议,让我们满怀憧憬、携手对话未来,共同推进可持续教育、创新企业社会责任实践,共同应对当下经济、社会、教育、环境与治理方面的主要挑战,创造出更好的共享的价值。

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编辑:陈诗宇

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