标普企业可持续发展评估(CSA)进行时,2022动态速递

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2022年4月5日,标普企业可持续发展评估(Corporate Sustainability Assessment, CSA)正式开放新一年CSA问卷填报窗口。CSA评估体系由标普道琼斯公司和RobecoSAM于1999年合作研发(后者的ESG评级部门于2019年被标普公司收购),基于CSA评估体系的ESG评分是企业入选道琼斯可持续发展指数(DJSI)及标普全球ESG指数的依据。该评估体系涵盖61个行业,每个行业的问卷平均覆盖治理与经济、环境、社会三大维度的1000个数据点,最终的ESG得分由标普基于企业的CSA问卷填写情况以及所收集到的来自媒体及利益相关方的相关信息而评出。未填写问卷的受邀企业则由标普直接抓取公开信息进行评分。

 

 

日益扩展的ESG评级覆盖面

 

近年来,全球填写CSA问卷的企业数量持续增加,并在2021年实现历史以来最大增幅。从标普全球官网可以了解到,当前受邀参与CSA免费评估的企业范围已经有了很大扩展,除了传统有资格受邀参评DJSI系列指数的企业,没有被DJSI系列指数覆盖的更多企业也有机会参与其中。

 

 

来源:标普全球官网资料

 

受邀企业的主要类别及2022年CSA评估时间

 

来源:商道纵横根据标普全球官网信息整理

 

 

中国内地企业参与及受邀情况

截至2022年1月21日,标普全球共完成对7554家企业的年度CSA评估,ESG评分最高的716家企业入选标普2022年可持续发展年鉴。共有超过50家中国内地企业完成2021年CSA问卷填写,其中,百胜中国入选DJSI全球指数和DJSI新兴市场指数,光大环境、药明康德入选DJSI新兴市场指数。此外,百胜中国、中国平安、环旭电子、百度、网易入选2022年可持续发展年鉴,相较于2021年增加2家。

 

标普全球已经发出的首批(A组:DJSI指数)和第二批(B组:S&P ESG指数)邀请名单显示,2022年,共有610家中国内地企业受到CSA评估邀请,其中,A组173家,B组437家。其他类别的受邀企业将于近期陆续收到邀请。

 

 

2022年CSA问卷变化趋势

CSA问卷每年会进行一定程度更新,包括问卷问题的新增、删除、表述调整等,以及时反映可持续发展前沿及与行业密切相关的实质性议题优秀实践趋势。2022年,CSA问卷在13个议题领域进行了问题更新,其中商业行为准则、气候战略、环境政策与管理体系、运营生态效率、职业健康与安全、人才吸引与留存等议题的更新涉及所有行业或绝大多数行业。在今年的问题变化中,商道认为有两个值得重点关注的趋势:

 

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进一步强调与国际标准和框架的协同

CSA问卷填报指引与更多国际标准和框架进行了链接,包括GRI可持续发展报告标准、CDP问卷、气候相关财务信息披露工作组(TCFD)框架、联合国全球契约(UNGC)问卷、世界经济论坛(WEF)评估指标等,以帮助企业更好地识别已经收集和披露过的指标,减缓“披露疲劳”。在具体问题方面,商业行为准则议题新增了对企业加入UNGC情况的考察;气候战略议题中的“气候风险管理”更名为“TCFD披露”,相关内容调整为与TCFD框架更为一致的考察点;在环境政策与管理体系、职业健康与安全议题中,分别加强了对企业落实ISO 14001、ISO 45001等相关标准要求的考察。这类调整可进一步强化企业对于当前国际主流标准和框架的认知,同时也有助于促进企业将这些标准和框架融入自身管理。

 

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应对气候变化行动受到高度重视

除上述所提及的增加TCFD相关考察点,CSA问卷在面向绝大多数行业的气候战略议题中新增了“净零承诺”问题,以评估企业在设立净零目标、开展相关项目或活动方面的具体行动。这项问题的设立也与科学碳目标倡议(SBTi)保持一致。在银行、多元金融服务与资本市场、保险三个行业的问卷中,新设了“脱碳战略”议题,以评估金融机构在促进实现1.5摄氏度全球温控目标上作出的努力。该议题涉及净零与减排目标、范围3融资绝对排放量、范围3融资排放强度,以及煤炭和非常规油气产业的融资政策、投资政策、保险/再保险承保政策等具体问题。这些变化反映了国内外对于“净零排放”的高度关切之势,金融及非金融企业需要尽早采取有力措施以共同应对气候变化这一严峻挑战。

 

 

商道对企业参与CSA评估的建议

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系统梳理ESG信息披露体系

完整的ESG信息披露是企业取得良好ESG评级成绩、促进未来ESG管理提升的基础。企业如果过往已经参照GRI标准进行非财务信息披露,会发现不少数据是能够直接填入CSA问卷的。随着ESG评级日益受到关注,越来越多的企业在编制非财务报告时会纳入主流ESG评级的评估指标,以进一步提升ESG信息披露的完整性。填写CSA问卷也是建立/补充完善ESG指标体系的过程,企业可借此机会了解已披露的信息、可较易获取的信息、需要建立专门收集口径的信息、需要通过加强管理实践才能实现披露的信息,由此,也能够更清楚地找到ESG管理提升方向。

 

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以ESG评级为抓手,注重培养内生力量

粗略而言,企业对ESG评级的回应可包括ESG指标披露、结合ESG评级的评估点制定相应的公开政策或承诺文件、加入相关的国际倡议、管理实践的切实落地等。从长期来看,无论是标普CSA,还是其他ESG评级,取得ESG评级成绩的突破都在于管理实践的落地,即企业需要将ESG真正内化于自身的经营管理。反之,如果不注重内化,企业所开展的大量工作在很大程度上就只是在追逐着ESG信息披露和评级体系的变化,难以成为真正拥有ESG竞争力的企业。

 

企业在CSA问卷的填报中,可以发现许多问题都与企业自身管理密切相关,例如将可持续发展相关指标纳入高管绩效考核体系的情况;对各项环境议题的核心指标,强调量化目标的制定;考察企业有哪些公开政策或承诺的同时,关注这些政策或承诺的落地情况——确保政策或承诺得到贯彻的机制、实施的具体项目、风险指标度量(如腐败案件数量、信息泄露事件数量、监管处罚情况、失时工伤率等)等。这些问题的设立实际为企业开展ESG管理提供了较好的思路。

 

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商道纵横拥有超过11年CSA填报及评级提升经验,先后为通信、互联网、保险、银行、证券、能源等多个行业的企业客户提供CSA咨询服务,并支持企业连续多年进入DJSI指数,亦支持企业成功入选《可持续发展年鉴》。

 

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2022年4月26日 19:30
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