《2022CSR经理人职业发展调研报告》

2022年，全世界的营商环境都发生了剧烈的变化，在应对气候挑战、ESG投资热潮的双向驱动下，上市公司和头部企业纷纷将企业社会责任纳入企业发展的战略中。企业家们也开始思考如何穿越周期、创造新的价值。由此，双碳、ESG、可持续发展等议题被越来越多的企业关注，CSR经理人的工作也得到了更多的重视。

自2014年始，思盟企业社会责任促进中心便开始了CSR经理人职业发展调研，旨在了解中国企业中负责企业社会责任（CSR）、ESG和可持续发展领域工作的经理人的职业发展状况，为经理人的职业选择与企业的人才培养提供信息支持和建议。我们通过问卷调查形式深入了解CSR从业者现状，倾听他们的职业理想与困惑，旨在帮助CSR从业者了解行业现状与未来发展方向，从而进一步推动CSR经理人卓越成长，推动中国CSR事业的发展。

根据2022年的调研成果，我们编制了2022 CSR经理人职业发展调研报告，并总结出了以下十大发现。

点击此处阅读报告完整版