《2026企业可持续发展（ESG）经理人调研》
6月2日，由思盟企业社会责任促进中心（以下简称：思盟）发起的《2026企业可持续发展（ESG）经理人调研报告》正式发布。报告显示：61%的企业已设立专职可持续发展部门，专职化进程加速；ESG经理人薪资结构上移，半数经理人薪资有所提升，工作核心能力聚焦协同与业务融合；超半数企业已进入信披《指引》落地阶段，42%的企业已制定碳中和目标，66%的企业开展组织或产品碳核算，企业碳管理投入呈现从基础核算到全链条管理的系统性升级。
自2014年始，思盟每年开展CSR/ESG职业经理人调研，旨在了解中国可持续发展从业者工作现状，本次调研覆盖从事可持续发展、ESG、CSR、EHS、碳管理或公益等领域的企业经理人，结合问卷调研与深度访谈，为经理人的职业选择与企业的人才培养提供数据支持与实践建议。
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2026年6月2日 18:00
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