报告发布 |《有色金属采选及加工行业ESG绩效榜单暨管理提升手册（2022年版）》

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商道纵横自2016年开始每年发布《环境、社会及公司治理报告操作手册》，对ESG报告质量、ESG量化绩效与实质性议题开展分析，洞察中国上市公司ESG信息披露和管理实践。

2022年，《环境、社会及公司治理报告操作手册》升级为《ESG绩效榜单暨管理提升手册》（以下简称为“本手册”或“管理提升手册”），在持续开展ESG信息披露透明度指数评价、ESG绩效表现评级的基础上，进一步提出针对各行业实质性议题的管理改善提升建议，指导在中国上市的公司实现高质量ESG管理。

在全球绿色转型背景下，采矿业持续为关键矿产资源提供保障，同时较为主动地开展ESG内部管理。2022年，商道纵横结合有色金属采选及加工行业近三年ESG信披情况编制了《有色金属采选及加工行业ESG绩效榜单暨管理提升手册(2022年版)》，选取本行业A股市值前50名（2021年12月31日市值）上市公司为分析样本，其中7家公司也在H股上市。

*本行业指中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》中采矿业（B）下的有色金属矿采选业（09），以及制造业（C）下的有色金属冶炼和压延加工业（32）。

研究发现：

01 有色金属采选及加工行业ESG信披情况较好

行业整体发布率达100%，34家企业独立刊发ESG/CSR/可持续发展报告。尽管由于2021年6月《上市公司信息披露管理办法》的修订，A股上市公司需要在年报中增加环境与社会章节，相关信息披露情况得到大幅提升，但68%的样本企业（34家）独立刊发报告仍为较高发布率。
独立刊发ESG报告趋势逐渐上升。2019-2021这3年来，更多的公司选择独立刊发ESG报告。
近半数ESG报告篇幅超过40页。从报告篇幅来看，篇幅为40页以上的企业占比达到46%。
过半数企业均参考ESG相关标准开展编制。仅有42%的企业报告编制未使用参考依据。

02 有色金属采选及加工行业上市公司ESG报告透明度较好

《手册》从信息可得性、完整性、平衡性、实质性、量化可比性、可靠性六个维度、10项评分指标综合分析ESG/CSR/可持续发展报告透明度。研究发现：

在报告编制基本信息披露的透明度上表现良好。全部上市公司开展了相关ESG信息披露工作，其中68%独立刊发ESG/CSR/可持续发展报告，绝大多数上市公司都在报告中披露了编制信息说明。
报告数据充实，但关键绩效及其计算方法、规范披露处罚信息和具备第三方认证的披露程度有待提升。大部分上市公司对各项重要议题的关键绩效以连续三年的形式进行了披露，但仅有少数公司披露了关键绩效的计算方法。仅有少数公司在报告中规范披露处罚信息并披露具备第三方认证。
A+H股上市公司的报告透明度指数优于A股。 A+H股7家上市公司透明度得分位于50家样本公司的前列。在ESG报告透明度表现方面总体优于仅在A股上市的公司。

03 有色金属采选及加工行业各重要议题量化绩效表现总体一般，多数企业亟需加大管理措施力度、提升相关信披质量

《手册》基于GRI《可持续发展报告标准》、联交所《ESG报告指引》提出的报告实质性原则，评价并识别出有色金属采选及加工行业的8项实质性议题：

*实质性议题说明及对应关键量化绩效披露项参见附表。

环保管理
人力资本发展
职业健康与安全
能源管理
水资源管理
废弃物利用
应对气候变化
社区关系

从有色金属采选及加工行业实质性议题表现来看，该行业各议题表现的得分相对较低。此外，研究发现：

A+H股上市公司在应对气候变化议题上表现要优于仅在A股上市公司。
人力资本管理和社区关系议题表现总体相对较好，但在目标方针的披露仍有较大提升空间。
职业健康与安全、水资源管理、能源管理议题、废弃物利用等具有行业特点的关键议题披露情况较差，超过50%的样本企业在该议题上没有披露明确的目标方针和具体实践措施。

04 “废弃物利用”议题应作为有色金属采选及加工行业上市公司的关注重点

随着经济高速发展，对有色金属资源的需求增加。在生态文明建设背景下，面对资源约束趋紧、环境污染严重和生态系统退化的严峻形势，有色金属采选和加工产生的废弃物引起的资源和环境问题尤为突出，人们开始重视这些废弃物的资源化利用。在社会自然资源约束力逐步加大的背景下，企业加大废弃物排放、提升相关利用率的是实现经济环保效益和社会价值建设的有效途径。

有色金属采选及加工行业公司对该议题的披露现状如下：

废弃物利用议题综合表现一般。该议题“目标方针”指标的得分较低，大部分企业制定了排放物管理目标，并建立相应的管理方针，仅有少数披露了具体的尾矿、废石等废弃物的综合利用或排放管理的量化目标；在“行动措施”上，多数企业披露了排放物管理的相关法律法规和公司制度，量化绩效主要是披露尾矿和采矿废石的利用率，多数公司披露会进行综合利用，但是缺乏披露具体的再利用措施和量化的再利用率数据。