课题发布 | 2025年ESG经理人最新薪资水平与行业差异全揭晓！

左右滑动 点击查看更多

■ 长三角地区经理人活跃度持续居首，粤港澳地区呈上升趋势

2025年参与调研的可持续发展经理人覆盖了多个地区和省市。按地理区域划分，华东地区可持续发展经理人占比最大，达到45%，其次是华北（25%）和华南（24%）；从城市群的角度看，长三角地区占比最高，达到43%。通过三年数据对比发现，长三角地区经理人活跃度稳居第一，粤港澳地区可持续发展经理人呈持续上升趋势。

左右滑动 点击查看更多

 

■ 七大行业活跃度高，制造业可持续发展经理人占比最高

参与此次调研的可持续发展经理人覆盖多个行业。其中，来自制造业的可持续发展经理人占比最高，达到28%；另外，能源（15%）、企业服务（10%）、互联网（9%）、非营利组织（ 7% ）、金融（ 6% ） 、ICT（ 6% ）等行业的可持续发展经理人也有着较高的活跃度。

■ 可持续发展经理人收入保持稳定，超半数薪资有所提升

可持续发展经理人年收入集中在30-50万、15-30万两个区间，占比达到61%。从薪资变化上看，有52%的可持续发展经理人薪资较上一年度有所提升。从参与调研的前七大行业来看，互联网、ICT、能源和制造行业超半数经理人薪资获得提升，其中，互联网行业薪资提升的比例最高，为80%，其次是ICT（57%）、能源（53%）和制造（50%）。同时，互联网行业提升幅度最为显著，有20%的经理人薪资提升31%及以上。此外，制造、能源、非营利性组织和金融行业部分经理人表示薪资未变化，工作量增多。

■ 民营企业活跃度高、上市企业近五成，56%的企业设立了可持续发展专职部门

调研数据显示，参与调研的民营企业可持续发展经理人占比达到50%，为所有类型企业中最高，其次是跨国公司（24%）和国有企业（10%），显示出民营企业在当前市场中的重要性和影响力。从企业上市情况来看，48%的企业为上市公司。其中，A股上市公司占比最高（23%）；其次是港股（13%）、美股（9%）和其他交易所上市公司（3%）。有56%的经理人所在企业已建立专职的可持续发展部门，并呈上升趋势；同时，“目前还没有任何负责可持续发展事务的部门”的企业占比呈下降趋势，表明企业在可持续发展专职化方面的重视程度逐渐提高。

左右滑动 点击查看更多

■ 企业可持续发展工作项目预算行业差异显著，ICT、互联网行业预算较高

21%的经理人表示所在企业年度用于可持续发展工作项目的预算在50万以下。从参与调研的前七大行业来看，ICT（44%）、互联网（30%）、非营利性组织（25%）行业高预算投入（1000万及以上）较多；能源、制造和金融业预算较为分散，主要集中于中低预算区间（50-500万）；企业服务（33%）低预算（50万以下）占比最多且透明度不足，42%经理人表示“不了解”预算情况。

左右滑动 点击查看更多

■ 超半数企业将可持续因素纳入供应商选择

57%的经理人表示公司在供应商选择时“优先考虑具有环保认证或绿色生产能力的企业”，其次是“筛除可持续管理有重大负面表现的供应商企业”（55%）和“定期向供应商收集ESG相关数据” （49%），这表明企业在选择供应商时越来越重视可持续性。

 

■ 超半数企业对全面应用《指引》编制ESG报告持积极态度，不同行业对于全面应用《指引》编制ESG报告呈现分化态势

31%的经理人表示所在企业已着手全面应用《指引》编制2024年度ESG报告，另有23%的企业计划在2025年度及以后全面应用，两者合计占比54%。从参与调研的前七大行业来看，不同行业对全面应用《指引》编制ESG报告呈现分化态势。其中，ICT行业57%的企业已着手应用《指引》，43%计划在2025年及以后全面应用，在七大行业中占比均为最高，并且无企业选择“不适用”或“不清楚”；而制造业、互联网行业仍有较高比例的企业选择不适用《指引》，说明不同行业对《指引》的认知和接受程度还存在较大差异。

左右滑动 点击查看更多

 

■ 沪深北交易所《指引》跻身经理人最关注的ESG信披标准前三

在信披标准方面，有49%的经理人表示GRI标准对其工作影响最大，其次是ISSB准则和沪深北交易所《指引》，占比分别为34%和30%。此外，欧盟CSRD标准、香港联交所标准与财政部《基本准则》的关注度也比较高。2024年以来，沪深北交易所《指引》和财政部《基本准则》相继发布，拉开了国家统一的可持续披露准则体系建设的序幕，其高关注度也反映了政策强制力与本土适配性的双重优势。

■ 双重重要性分析是应用《指引》的主要难点，应对气候变化是《指引》中管理及披露难度最大的议题

68%的经理人表示“财务重要性+影响重要性”双重重要性分析是全面应用《指引》编制ESG报告的主要难点，表明企业在识别财务和非财务影响以及结构化披露方面面临较大挑战。在《指引》21项可持续发展议题中，51%的可持续发展经理人表示“应对气候变化”是《指引》中管理及披露难度最大的议题，其次，“生态系统和生物多样性保护”（35%）、“供应链安全”（21%）、“尽职调查”（16%）等议题也是管理及披露难度较大的议题。

■ ICT行业参与碳中和规划的积极性最高

不同行业的碳中和路径制定呈现出不同表现。在参与调研的前七大行业中，ICT行业企业已制定碳中和路径的比例最高，达到86%，制造业（47%）、金融业（43%）、互联网（40%）、能源（35%）紧随其后。同时，互联网行业正在制定中的比例最高，为50%；而企业服务、非营利性组织行业参与碳中和路径制定的积极性较低。

■ 范围一/二碳减排是企业碳管理重点，绿电/碳汇投入上升显著

通过数据对比可知，范围一（44%）与范围二（46%）碳减排是目前企业碳管理的主要投入项目，并呈现上升趋势。而购买绿电或碳汇进行碳抵消的项目与上年相比也有显著增长，增长12%。

■ 制度建设与绿电引入是企业在绿色采购管理的重点工作

57%的经理人表示“绿色采购管理（如制定绿色采购指南）”是公司在绿色采购方面的主要投入，其次是“绿电引入（如购买可再生能源电力）”，达到51%，表明企业通过绿色采购管理降低合规风险并优化成本结构，凸显企业从被动合规转向主动增值的可持续发展理念。结合预算与绿色采购投入的相关性分析，可以看到，企业可持续发展项目相关预算在绿色采购领域的投入主要在绿色采购管理与绿电引入方面，而以旧换新、员工福利等领域投入相对较低，表明企业现阶段主要通过制度建设和能源转型投入践行ESG管理理念。

尽管当前企业可持续发展面临公司高层认知不足、预算不足、管理工具缺乏等诸多挑战，但行业整体已展现出积极的发展态势，越来越多企业设立专职部门，将可持续因素纳入供应商选择，越来越多新生力量加入到可持续发展行业，并且不断学习提升专业认证水平。

结合调研发现，《2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告》从战略、组织、资源及个人能力四大维度为企业经理人提供了行动指南，助力企业把握政策机遇、突破管理瓶颈，推动ESG实践从“合规成本”到“增长引擎”的发展转变。欢迎扫码阅读报告全文，解锁可持续发展经理人进阶攻略，共同迈向高质量增长新未来！

扫码或点击阅读原文查看报告完整版

最后，感谢所有参与和支持本次调研的企业可持续发展经理人，并祝所有可持续发展同行2025年更进一程。