《2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告》

2025年4月29日，由思盟企业社会责任促进中心（以下简称：思盟）发起的《2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告》正式发布。报告显示，长三角地区稳居可持续发展人才高地，粤港澳地区呈上升趋势；56%的受访企业设立了可持续发展专职部门；可持续发展经理人收入保持稳定，超半数薪资有所提升；沪深北交易所《指引》跻身经理人最关注的ESG信披标准前三；86%的ICT受访企业已制定碳中和路径；技术减碳与供应链绿色转型成为企业ESG实践核心。

自2014年始，思盟每年开展CSR/ESG职业经理人调研，旨在了解中国可持续发展从业者工作现状，为经理人的职业选择与企业的人才培养提供建议与信息支持。本次调研覆盖从事包括可持续发展、ESG（环境、社会与公司治理）、CSR（企业社会责任）、公益等领域的职业经理人，收到有效问卷共115份，聚焦经理人职业状况、所在企业可持续发展现状、“双碳”战略下的企业碳中和实践进程等经理人关切问题。

2024年以来，沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引》（以下简称《指引》）、财政部等九部门 《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》（以下简称《基本准则》）相继印发，拉开了国家统一的可持续披露准则体系建设的序幕。本次调研特别新增《指引》相关内容，以期更好理解经理人在推动可持续发展工作中的最新需求、挑战，以及ESG信披新规与“双碳”战略下的行业转型进展。

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